11月21日上午，廣信城投集團(tuán)召開干部任前集體談話會。對擬提拔重用（進(jìn)一步使用）、職務(wù)變動的20名干部職工進(jìn)行了任前集體廉政談話。

會上黨委副書記吳在亮宣讀了職務(wù)任免決定。

黨委委員、紀(jì)委書記王秀英作出了四點(diǎn)要求：一是提高政治站位，始終對黨忠誠；二是強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)大局意識；三是增強(qiáng)規(guī)矩意識，自覺接受監(jiān)督；四是全面履職盡責(zé)，堅定不移擔(dān)當(dāng)作為。

黨委副書記、總經(jīng)理王友明提出，要做到“三零五帶七抓”即:零借口、零拖延、零返工；帶目標(biāo)、帶計劃、帶方案、帶檢查、帶結(jié)果；抓觀念、抓用人、抓溝通、抓激勵、抓考核、抓培訓(xùn)、抓執(zhí)行。做到用制度管人，流程管事。

黨委書記、董事長謝軍山強(qiáng)調(diào)，一要講政治，按照黨委的決策部署開展工作；二要扛責(zé)任，中層干部更要壓實責(zé)任，履職盡責(zé)；三要勤學(xué)習(xí)，深刻鉆研黨的二十大精神，以及政治、業(yè)務(wù)、管理等方面知識；四要有規(guī)矩意識，做到嚴(yán)于律己，分清公私、“清親”關(guān)系。

參加集體談話的新任職干部深受教育，紛紛表態(tài)要在今后工作中認(rèn)真履職盡責(zé)，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力，努力為廣信城投集團(tuán)事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。